Führung will gelernt sein

Führungskräfte müssen bei ihrer Arbeit einen Balanceakt ausüben, da sie auf der einen Seite die wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens beachten, auf der anderen Seite ihre Mitarbeiter mit all ihren Bedürfnissen und Möglichkeiten motivieren müssen.

Dies sind für die meisten Führungskräfte völlig neue, ungewohnte Anforderungen, die sie nur erfolgreich meistern können, wenn […]

Mit professioneller Personalauswahl stellen Sie die Weichen für nachhaltigen Unternehmenserfolg

Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Dieser Spruch ist mehr als nur eine Floskel, denn jeder einzelne Mitarbeiter trägt zur Leistung und zum Image eines Unternehmens bei. Dabei gilt: Je kleiner das Unternehmen, desto stärker ist die Wirkung eines jeden Mitarbeiters.

Umso wichtiger ist eine professionelle Personalauswahl, denn […]

Strategische Personalentwicklung

Laut der vom Institut für die deutsche Wirtschaft durchgeführten Weiterbildungserhebung, ermöglichten 2013 etwa 86 Prozent aller Unternehmen in Deutschland ihren Angestellten betriebliche Weiterbildung. Dabei investierten die Unternehmen 1.320 Euro pro Mitarbeiter bzw. insgesamt 33,5 Milliarden Euro in die betriebliche Weiterbildung.

Unternehmen erhoffen sich von der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter vor allem einen […]

Großes Optimierungspotenzial: Personalprozess-Management

Permanente und immer schnellere Veränderungen der Arbeitsabläufe und -inhalte sorgen dafür, dass die Implementierung und Optimierung von Prozessen zunehmend an Bedeutung gewinnen. Gleichzeitig sind Unternehmen, vor dem Hintergrund der knapper werdenden Arbeitskräfte und der zunehmenden Konkurrenz unter Arbeitgebern, gezwungen, sich auf die Betreuung ihres Personals zu konzentrieren.

Der Spagat zwischen zunehmender […]

Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung dank zielgerichtetem Personalmarketing

Die erfolgreiche Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter gestaltet sich für Unternehmen immer schwieriger. Aufgrund des demografischen Wandels stehen auf dem Arbeitsmarkt bereits heute spürbar weniger Personen zur Verfügung und diese Situation wird sich weiter verschärfen – bis zum Jahr 2025 wird sich der Anteil der arbeitsfähigen Personen in Deutschland voraussichtlich um rund […]